शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए ब्रांड की स्पष्टता।
शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए उपयोगी ब्रांड एक तय दर्शक और साफ़ बिज़नेस मकसद से शुरू होता है। और डिज़ाइन करवाने से पहले जाँचें कि क्या कोई विज़िटर बता सकता है कि संस्थान क्या देता है, किसके लिए है और समझदारी भरा अगला कदम क्या होगा।
वादा लिखने से पहले दर्शक तय करें।
स्कूल और ट्रेनिंग व एडटेक एक ही ब्रीफ़ से शुरू नहीं करते। स्कूल का माहौल, व्यावहारिक जानकारी और ओपन-डे पूछताछ। पूरी इंडस्ट्री के किसी नारे के बजाय अपने बिज़नेस की ख़ास स्थिति से शुरू करें।
पक्के तथ्यों को इच्छाओं से अलग रखें।
लिखें कि कौन-से दावे सबूत से समर्थित हैं, सबूत किसके पास है और प्रकाशन की मंज़ूरी कौन दे सकता है। योजना में शामिल क्षमता पूरा प्रोजेक्ट नहीं है; अंदरूनी उदाहरण किसी क्लाइंट की सफलता की कहानी नहीं है।
एक ही कहानी हर अहम जगह पर काम करे।
वेबसाइट, प्रोग्रामों के नाम और क्रम, और पूछताछ संभालने वाली टीम की सामग्री की समीक्षा करें। अलग-अलग फ़ॉर्मेट में विस्तार अलग हो सकता है, पर अर्थ एक ही रहना चाहिए।
सिर्फ़ प्रेज़ेंटेशन नहीं, हैंडओवर भी परखें।
अंतिम तय फ़ॉर्मेट, इस्तेमाल की गाइड, पहुँच का स्वामित्व और थर्ड-पार्टी सामग्री का स्रोत माँगें। काम शुरू होने से पहले एडिट करने लायक टेम्पलेट और संशोधनों की सीमा तय करें।
जो पहले से काम कर रहा है, उसे रखें।
समीक्षा का मतलब हमेशा रीब्रांड नहीं होता। ग़लत जानकारी सुधारना, एक पेज बेहतर करना या एक ऑफ़र को स्पष्ट करना ज़्यादा उचित शुरुआती दायरा हो सकता है।
आपके अगले ब्रीफ़ के लिए एक चेकलिस्ट।
- संस्थान और प्रोग्राम की पोज़िशनिंग
- विज़ुअल पहचान और कैंपस कम्युनिकेशन
- प्रोग्रामों के नाम और क्रम
- फ़ैकल्टी और विद्यार्थी-जानकारी के टेम्पलेट
- प्रॉस्पेक्टस और प्रेज़ेंटेशन सिस्टम
- विद्यार्थियों और माता-पिता के लिए एक जैसी भाषा
प्रस्तावित कामकाजी ढाँचा, क़ानूनी, चिकित्सकीय या वित्तीय सलाह नहीं। पेशे से जुड़ी ज़रूरतों की समीक्षा किसी योग्य सलाहकार से करें।
